微信营销里面怎么做到人人都知道?这个很难，但是，并不是不可能，好的产品都是一步一步来的，都不是一开始就有销量的，很多事情不是一开始就会有效果，关于微信营销一步一个脚印，怎么做到的?

QQ群作为社群组建的重要一环，把QQ群运营好使之成为社群运营中一个强有力帮手尤为重要。微信营销是运营的一个QQ群，常居微信公众号运营QQ群第一名，作为一个2000人的大群，群员的管理以及活跃是件很困难的事情，但恰恰由于我们科学的管理技巧，使之成为一个质优群，今天经理就来讲讲一个好的QQ群是如何运维的，以及这个群排名第一的理由。

建群

前期投入还是需要的，人民币玩家在哪里都是会比普通玩家有特权，QQ群也一样。

用SVIP8的QQ开一个2000的群(普通用户最多只能开500人群)，此时我们可以设置一个群主，三个管理员。

第一波种子用户就是公众号上的粉丝，利用运营干货以及利益诱惑，引流到我们的QQ群里。此处应该耍点小套路，在我们的推文里面发一篇很好的干货，但是内容不全，需要粉丝去到QQ群才能下载看到完整的内容，加上红包的利益诱惑，成功地引流了一大部分粉丝成为了我们的群员。

活跃

热点讨论

管理员每天找相关公众号热点PO到群，类似于每日早报，管理员应该先说说自己的见解，进而引导群员表达自己的想法，积极回应群员的观点，引出更多潜水用户。热点一般源自各大资讯平台、微博、知乎。

干货输出

每天整理相关干货《聊经济》《挖宝》《关于经营》《深度解读》，由于进群的大部分是小白，越基础越具操作性的干货往往越受欢迎，稳定的每日更新干货有助于群员对群产生依附性，加上日常的讨论，会产生一个良性的学习氛围。

微信群

我们群是一个微信学习群，自然而然大部分人进群的目的就是为了学习如何运营好微信群。

这时，我们需要做好心理准备，准备随时接受他们各种各样的问题。但不管问题如何，我们都必须十分耐心地去回答，即使工作量会增加很多，因为这样能为我们赢得很多很好的口碑。

我们曾经遇到一些群员，在我们回答完他们问题的时候，他们除了表示感谢，还吐槽过在其他群没有这么被重视过。也算是有点成就感。

更好的状态就是，其他群员看到一些已经重复问过的问题也会十分自觉地帮忙回答，减轻管理员的工作量。这个时候你就会发现：做多点就是做少点。

培养KOL

记录下群里相对活跃并且相对熟悉运营的人，私底下沟通，把他们培养成群里的KOL。这样做的一个好处就是减轻管理员的工作量。除非有些问题他们实在解决不了，不然你大可不必投入过多精力到活跃群上。

当然天下没有免费的午餐，我们也相对会给他们一些特权，就是可以把他们的需求或者资源放到公告栏作为等价交换(我们群严禁广告，后面管理会说到)。

定期福利

除了利用干货增加群员依附性外，还需要组织定期福利，给群员一种优越感，感觉进了这个群像进了VIP包间一样。另外，平时社群经理的福利活动这些群员也享有优先知情权和参与权。同时，我们还给这些群员放送实物或红包福利，终极福利便是我们社群里面最有含金量的核心群的进群资格(里面全是大咖)。

好了，微信营销就分享到这里了，今天就不介绍软件了。谢谢观看!

微信营销里面怎么做到人人都知道?这个很难，但是，并不是不可能，好的产品都是一步一步来的，都不是一开始就有销量的，很多事情不是一开始就会有效果，关于微信营销一步一个脚印，怎么做到的?

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今天不介绍软件了，谢谢大家的观看!